Для привлечения и удержания высокоэффективных сотрудников необходимо предоставлять им возможность активного участия в жизни компании, в определении стратегии развития и путях выхода из сложных ситуаций. Важно создать чувство сопричастности, вклада, влияния и власти. Лояльность не всегда является показателем высокой эффективности сотрудника, так как лояльными зачастую становятся низкоресурсные работники, которые не могут устроиться на другое место. Важно различать лояльность и высокую эффективность сотрудника.
Многоцелевой вертолет Ми-171А3 совершил свой первый полет в НЦВ 'Миля и Камова'. Вертолет предназначен для выполнения офшорных операций и обслуживания морских буровых платформ. Он полностью соответствует стандартам IOGP и отвечает повышенным требованиям по обеспечению безопасности полетов над водной поверхностью. Различные части фюзеляжа изготавливаются на Казанском вертолетном заводе, дальневосточном предприятии ААК 'Прогресс' и на Улан-Удэнском авиационном заводе, где также происходит финальная сборка вертолета.
Информация об участковых уполномоченных, которые обслуживают административные участки в Поселках Восточный и Загорск, их контактные данные и места приема граждан.
Пройдите тест на определение технических и инновационных способностей, разработанный специалистами компании при поддержке Улан-Удэнского авиационного завода. Получите рекомендации по развитию своих способностей и возможность выиграть программы для выбора профессии. Узнайте свой уровень технических и инновационных способностей и найдите применение себя в профессиональной жизни.
Молодежный актив «PRO-Движение» активизировался по направлениям: творчество, интеллектуальное развитие, профориентация, спорт, волонтёрство. В каждом направлении обозначены цели и задачи работы. В интеллектуальном направлении решено разработать проект игры в формате квеста. В творческом направлении придуман символ предстоящего фестиваля творчества «Высший пилотаж». Спортсмены рассмотрели возможность проведения спортивных еженедельных спаррингов в онлайн-формате. Встреча волонтеров состоится завтра, 22 октября, в 12.00 в ДНТП завода. В конференц-зале ДНТП пройдет семинар-совещание по вопросам активизации деятельности первичных ячеек молодежного движения и планирования работы проектных групп по направлениям развития молодежных инициатив.
Участвуйте в конкурсе «Парад Снежных фигур» на заводе УАЗ! Приносите свои эскизы до 1 декабря 2020 года и создавайте новогоднее настроение себе и своим коллегам. Лучшие идеи будут превращены в фантастические снежные фигуры и удивительные композиции на предзаводской площади с 20 по 27 декабря. Победители конкурса получат денежное вознаграждение, а все участники - специальные дипломы. Подробности в Положении.
В рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» Улан-Удэнский авиационный завод организует онлайн-экскурсии для школьников и студентов. Виртуальные гости могут познакомиться с историей предприятия и его работниками с помощью профориентационного ролика. В этом году изменился традиционный формат мероприятия, инициированного Союзом машиностроителей России и Федеральной программой «Работай в России!». Видеоролик передан в школы, образовательные учреждения среднего профессионального и высшего образования. Улан-Удэнский авиационный завод принимает участие в акции «Неделя без турникетов» уже пятый год подряд.
14 августа в 19.00 пройдет праздничный концерт для работников и членов их семей в онлайн-формате. Все желающие смогут увидеть в прямом эфире трансляцию праздничной программы, посвященной профессиональному празднику. В программе встречи с первыми лицами завода, поздравления от руководства холдинга «Вертолеты России» и почетных гостей праздника. Сюрпризы готовят представители молодежного актива, студенты российских вузов, звездные группы и артисты соседствующих регионов. Для зрителей организованы конкурсы и онлайн игры, в которых даже дети смогут принять участие. #ууаз #вертолетыроссии #деньавиации #прямойэфир
У-УАЗ проводит конкурсный отбор для заключения договоров целевого обучения в ведущих технических вузах. Поступление в вуз по целевому договору с У-УАЗ предоставляет дополнительную стипендию, прохождение практики в подразделениях предприятия, гарантированное трудоустройство после окончания вуза на ведущее предприятие в авиастроении, достойный социальный пакет и возможность профессионального развития и карьерного роста. Для обучения выпускникам предлагается шесть вузов, где студентам гарантируется прохождение всех видов практик и трудоустройство после окончания вуза по полученной специальности.
Улан-Удэнский авиационный завод и ВСГУТУ запустили проект по переподготовке по направлению «Технология машиностроения». Обучение продлится 4 месяца и организовано в несколько этапов. Предприятие берет на себя обязательства по оплате обучения и выплате стипендии, гарантирует трудоустройство после освоения образовательной программы. Обязательства вуза, работодателя и соискателя закреплены трехсторонним договором.